Bishii Maarso 2012, waxqabadka kooxda dhismaha ee shirkadda ayaa la qabtay.

Bishii Maarso 2012, waxqabadka kooxda dhismaha ee shirkadda ayaa la qabtay.
Shirkaddu waxay leedahay buundo hawo jabtay, waxqabad halxiraale mashruuc ah, badbaado jasiirad, iwm., Waxay lahayd "buundada jaban" hawada waxaa badanaa lagu tijaabiyaa geesinimada shaqsiga iyo doonista, kooxdayadu waxay leeyihiin saaxiib wadaaga ah oo ka cabsada dherer, laakiin qof walba wuxuu ku dhiiri gelinayaa oo uu shidaal ka helayaa, ama wixii la soo dhaafay, guusha shaqsiyeed ee talaabo weyn oo nolosha ah, tani waa boodboodi: Waxaa kugu habboon inaad la dagaallanto dhibaatooyinka soo food saara, ku kalsoonow naftaada, kooxda, shirkadda, si aad u aqbasho caqabadaha soo noqnoqda, Marka laga baxo Dibedda, koox kasta waxaa loo dejiyaa hab ku saleysan AD, iyada oo xubno ka socda waaxyo kala duwan.Qof walba wuxuu leeyahay shaqsiyaad, dhaqanno, iyo qaabab shaqo oo kala duwan, kuwaas oo qaarkood u fiican kooxda qaarna qaar Magaca kooxda iyo tababarka kooxda waa in lagu abuuraa kaliya 20 daqiiqo. Kakanaanta kakooban ee dhismaha kooxeed waxay ubaahantahay hogaamiyaha kooxda iyo xubnaha kooxda inay si deg deg ah u badalaan doorarkooda iyo maskaxdooda. Faa'iidada kooxda, waa inay u hoggaansamaan ururka, inay si buuxda u ciyaaraan caqligooda shaqsiyadeed isla markaana ay u sii wadaan ruuxda u heellan.Tani sidoo kale waa shaqada shaqada. Soogalootiga cusub waxaa looga baahan yahay inay awoodaan inay si dhakhso leh ula midoobaan kooxda, sifiican ulaxidhiidhaan waaxaha kaladuwan, aasaasaan shabakad shaqsiyadeed, kana shaqeeyaan faa'iidooyinka kooxda
Shaqada, ha ku dhibin dhacdooyinka dusha sare. Aragtiyada qaar runti waa male awaal shakhsiyadeed, oo u baahan dulqaadkaaga iyo caqligaaga si aad si buuxda ugu fahamto dabeecadooda falanqeyn iyo xukun, si loo gaaro hadafyada iyada oo loo marayo abaabul iyo iskuduwid, iyo in lagu dhiso xaalad guuleysi leh isgaarsiinta.Waxaan sidoo kale casharro iyo iftiin uga baranaynaa Fashilid: xagga shaqada, dhammaan qeybaha waxay u baahan yihiin inay la xiriiraan oo ay wadaagaan macluumaadka, waxay u baahan yihiin iskaashi iyo is-waafajin midba midka kale, samee isku-dhafka ciidamada si loo dhammaystiro hawsha guud, waad ogtahay, illaa iyo inta aadan quusan, wax walba waa suurtagal ah
Iyada oo loo marayo ciyaar kooxeedkan, xiriirka ka dhexeeya xubnaha kooxda waa la horumarin karaa. Dhiirrigelinta ka dhexeysa xubnaha kooxda ayaa si fudud isugu milmi kara isla markaana gaari kara is-faham, si loo sameeyo jawi guud oo midaysan oo kor u kaca isla markaana loo xoojiyo isku-xirnaanta shirkadda.Waxaan horumariyaa waxtarka shaqada iyo dhiirrigelinta shaqaalaha; Isla mar ahaantaana, waxaan Diyaarso howlaha shirkadda qeybteeda labaad ee sanadka, iyo in gacmaha la is qabsado si loo dhameystiro yoolka ugu dambeeya.